全书围绕3大核心模块展开，专治各种“职场不服”：

1.找到核心竞争力：从“可有可无”到“不可替代”

2. 避开90%人踩的坑：从“被动挨打”到“游刃有余”

3.向上破圈的底层逻辑：从“执行者”到“规则制定者”

齐昊